Dä mit de rote Auto und em blaue Tropfe tropfen

Aus- und Weiterbildung

Unsere Mitarbeiter sind unser wertvollstes Kapital, unsere besten Verkäufer und unser grösstes Alleinstellungmerkmal. Motivierte und kompetente Angestellte überzeugen und begeistern unsere Kunden, sorgen für eine gute Stimmung im Team und führen ihre Arbeit effizient, sorgfältig und zuverlässig aus.

Hervorragende Mitarbeiter entstehen aber nicht aus dem Nichts – sie müssen gefördert, geschult und entwickelt werden. Unsere Firmenphilosophie legt deshalb einen intensiven Fokus auf die Aus- und Weiterbildung unseres Personals.

Das beginnt bei den Lehrstellen: Unser Ziel ist es, jederzeit zwischen 6 und 8 Lernende in unseren Sanitär- und Spenglerei-Abteilungen auszubilden. Praktisch alle werden nach der Grundausbildung weiterbeschäftigt: Sie kennen unseren Betrieb und unsere Philosophie, bringen der Firma und ihrer Arbeit Wertschätzung entgegen und spüren ihrerseits die Wertschätzung des Unternehmens. Diese motivierten Mitarbeitenden bringen die Thomas Bollinger GmbH weiter. Ein grosser Teil des heutigen Führungsteams hat selbst die Lehre hier absolviert.

Die Grundausbildung endet aber nicht mit der Lehre. Für Mitarbeiter mit fremdsprachigem Hintergrund bieten wir zweimal pro Woche Deutschunterricht an, damit sie möglichst schnell problemlos mit unseren Kunden kommunizieren können. Auch Personen, die körperlich nicht mehr zu 100% leistungsfähig sind, finden bei uns ihren Platz und werden nach ihren Möglichkeiten gefördert.

Enorm wichtig sind uns regelmässige Weiterbildungen, damit unsere Mitarbeiter sich weiterentwickeln und fachlich stets auf dem aktuellen Stand bleiben. Deshalb finanzieren wir Weiterbildungen zum Chefmonteur Sanitär, Spenglerpolier, Projektleiter und technischen Kaufmann. Gleichzeitig organisieren wir interne Schulungen und Kurse zu Themen wie Betriebssicherheit, neuen Technologien oder betrieblichen Abläufen.

Die so aus- und weitergebildeten Fachkräfte möchten wir natürlich so lange wie möglich im Unternehmen behalten. Unsere Fluktuationsrate ist deshalb äusserst gering. Dadurch verfügen wir über ein tolles Team von topmotivierten, erfahrenen und äusserst kompetenten Projektleitern, Handwerkern und Administrativkräften, die jeden Tag aufs Neue das Beste für jeden einzelnen Kunden herausholen.

Lernende

Andreas Jung
Sanitär
David Pletscher
Sanitär
Gion Läuchli
Spengler
Herolind Emrulja
Sanitär
Joris Wehrli
Spengler
Kai Fiechter
Spengler
Kevin Krznaric
Sanitär
Levi Anderegg
Spengler
Lirand Luzha
Sanitär
Manuel Sburlino
Sanitär
Marc Heller
Sanitär
Marco Jörg
Spengler

in Weiterbildung

Alessandro Rocco
Sanitär
Technischer Kaufmann (eidg. FA) (in Ausbildung)
Jerry Wanner
Sanitär
Sanitär Chefmonteur (eidg. FA) (in Ausbildung)
Matthias Stutz
Servicesanitär
Sanitär Chefmonteur (eidg. FA) (in Ausbildung)
Philipp Meier
Spengler
Technischer Kaufmann (eidg. FA) (in Ausbildung)